Józsa-Dénes Zsolt: A mohácsi térségben is akad nyári munkalehetőség a diákoknak

Meglehet, kevesebb ifjút mozgat meg, ám a diákmunka még mindig létezik. A Mohácsi Újság.hu a munkaügyi szakembert és a tanulókat is megkérdezte a témában.

Vannak dolgok, amiken nem fog az idő. Ilyen a diákmunka intézménye is. Aki annak idején megtapasztalta, általában vadromantikus emlékeket őriz róla, még ha korai keléssel, idegtépő ébresztő zenével, verejtékkel, bőrpírral és sajgó tagokkal is járt együtt a tevékenység. A fogadkozás, hogy „soha többé" a következő szezonra elhomályosult, és az ember ismét ott találta magát a kukoricaföldön.

Józsa-Dénes Zsolt, a Mohácsi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségének vezetője portálunk megkeresésére készséggel elmondta: a közelmúltig nem volt jellemző, hogy a diákokat megcélzó munkaadók vagy maguk a diákok nagy számban ostromolták volna a hivatalt.

Azon tanulók segítése érdekében, akik mégis hozzájuk tértek be, továbbadásra összegyűjtötték a különböző diákszervezetek elérhetőségeit.

Most egy újonnan indult munkaerő piaci program - melyet alapos felmérés előzött meg - támogatást biztosít az önkormányzatok részére, amennyiben diákokat foglalkoztatnak.

Mohács térségében hét település jelentette be igényét, összesen 48 főre - közölte a kirendeltség-vezető, aki hangsúlyozta: ez a szám végül akár hatvan felett is lehet, tekintettel arra, hogy a támogatás maximum két hónapig folyósítható, de nem valószínű, hogy a tanulók többsége ténylegesen ilyen hosszú ideig - szinte a teljes szünidő alatt - dolgozni fog.

A szakember aláhúzta: a felkínált pozíciók tág területet fednek le a fizikai munkától az adminisztrációig. Mivel speciális képzettséget nem követelő feladatokról van szó, a javadalmazás minimálbéren történik.

Józsa-Dénes Zsolt felhívta a figyelmet, hogy a munkaviszonyt mindig írásban kell rögzíteni. Szerződésbe kell foglalni a munkavállaló alapbérét, munkakörének meghatározását, valamint a munkaviszony tartamát. Kiemelte: a korlátozottan cselekvőképes, tehát 18. életévét be nem töltött fiatalkorú esetében elengedhetetlen a törvényes képviselő hozzájárulása.

A tárgykör iránt részletesebben érdeklődők a munka törvénykönyvében találhatnak mindenre kiterjedő információkat. Nem szabad elfelejteni - emlékeztetett a mohácsi kirendeltség vezetője - a diákot munkavállalóként megillető jogokat. Ha valaki úgy érzi sérelem érte és munkáltatójával nem tud közös nevezőre jutni, a megyei munkaügyi felügyelőséghez vagy a munkaügyi bírósághoz fordulhat panaszával.

Az általunk megkérdezett 15 és 18 év közötti mohácsi középiskolások mezőgazdasági munkát, címerezést, idegenelést végeznek. Élményeik pozitívak, a gazdaság bejelentett munkaerőként alkalmazza őket. A megkeresett pénzt laptopra, mobiltelefonra, vagy fesztiválra költenék, de van, aki apránként használt autóra gyűjt, mert a jogosítvány már ott lapul a zsebében. Beszéltünk a szülőkkel is, akik kivétel nélkül büszkék lányaikra, fiaikra. Nem ok nélkül.

Képünkön: Józsa-Dénes Zsolt, a Mohácsi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségének vezetője.

Cserdi Áron