Felpörög a diákmeló, a strandi és az irodai-adminisztratív munkák számítanak slágernek

Ahogy közeledik a nyári szünet, úgy nő az érdeklődés a diákmunka-közvetítéssel foglalkozó irodákban. A tanulóknak van miből válogatniuk, széles a munkakörök palettája: éttermi, gyári, vagy éppen eladói feladatok elvégzésére is keresnek dolgozókat. A legnépszerűbbnek az irodai-adminisztratív jellegű állások, illetve a strandi munkák számítanak.

Némi zsebpénz mellé komoly szakmai tapasztalatot is szerezhetnek a diákok a nyár folyamán. Erre hívta fel a figyelmet Ténainé Szaszák Veronika, a Meló-Diák Iskolaszövetkezet pécsi irodavezetője.

- Egyre több munkáltató ismeri fel, hogy a diákokat széles körben lehet alkalmazni, mert szerteágazó tudásuk és készségeik vannak. Ezekre az új kihívásokra mi is készülünk, például bővítettük az értékesítői csapatunkat, akik szakértő tanácsadóként segítik a cégeket - fogalmazott.

A diákok sokféle lehetőség közül válogathatnak. Kedvük, tudásuk, képességeik alapján adminisztratív-irodai, telefonos, éttermi, mezőgazdasági, raktári-logisztikai, gyári, strandos és eladói munkák közül választhatnak városunkban, illetve Baranyában.

- Tavalyhoz képest változás, hogy az éttermi és a szabadidős munkakörök helyett idén az adminisztratív-irodai feladatok a népszerűek a diákok körében. Ami nem változott, hogy továbbra is favoritnak számítanak a strandi állások.

Megtudtuk, a tanulók jelenleg bruttó 794 forint alap órabérre jogosultak, ebből a nettó összeg a diákokra vonatkozó kedvezőbb adózás miatt 675 forint. Ennél azonban magasabb bérekre is számítani lehet.

- Nem ritka a 900-1000 forintos bruttó órabér, természetesen a munka jellegétől függően. A végzettséget igénylő állásokban a minimum bruttó 1038 forint. Semmi sem lehetetlen, például egyszer karikatúrarajzolásra kerestünk diákokat, óránként bruttó 5000 forintért - idézte fel Ténainé Szaszák Veronika.

Diákmunkát alapvetően a legalább a tizenhatodik életévüket betöltött, tanulói vagy hallgatói jogviszonnyal rendelkezők vállalhatnak, ám a nyári szünet ideje alatt már a tizenöt esztendős fiatalok is dolgozhatnak. Fontos, hogy tizennyolc év alatt a foglalkoztatáshoz szülői beleegyezés kell.

Palotás Péter - Fotó: pixabay.com